唐进波会长主讲《论语中的管理智慧》

探索东方心性文化与西方管理理论的深度融合

 当两千五百年前的儒家经典遇上VUCA时代的现代管理理论，会碰撞出怎样的思想火花？2026年7月14日，九江读书会旗下个人成长读书会在博莱大厦三楼举办《论语中的管理智慧》专题讲座。博莱集团董事长、九江读书会会长唐进波以“东方心性文化与西方管理理论的深度融合”为核心，为到场近百人企业管理者、读书会成员、宜春商会企业家代表及国学爱好者带来了一场兼具历史厚度与时代锐度的思想盛宴。

讲座伊始，唐进波会长从中华文明的根脉与儒家思想的发展脉络娓娓道来，深刻阐述了《论语》作为“管理学指南针”的独特定位。他提到，在充满易变性、不确定性、复杂性与模糊性的VUCA时代，孔子“仁政”“德治”的思想内核与西方现代管理学中的“人本主义”“组织伦理”高度契合。“东方心性文化为管理注入温度与价值根基，西方科学理性则提供工具与流程。”二者的有机结合正是破解当代企业治理难题的关键所在。

在明确了东西方管理思想融合的时代价值后，唐进波会长进一步将宏观理论落地，围绕“以人为本、选人用人、为政以德、礼治管理、学而不厌”五大维度展开深度剖析。他首先以“厩焚问人”的典故为例，生动阐释了从儒家“仁爱”思想到现代企业“员工中心主义”的跨越；随后引用“举直错诸枉”及“视其所以，观其所由，察其所安”，将其与哈佛大学“胜任力模型”进行巧妙对照，强调了德才并重的用人逻辑。

在探讨完用人与组织文化后，话题自然延伸至企业管理的核心——领导力建设。唐进波会长以“为政以德，譬如北辰”为喻，提出真正的领导力并非权力控制，而是愿景引领与以身作则。他提到，这一理念与西方“变革型领导”及“仆人式领导”理论不谋而合。此外，他还结合“克己复礼”与“学而不思则罔”等经典论述，深入探讨了组织文化制度建设与打造“学习型组织”的实践路径，令在场听众深受启发。

作为一名成功的企业家与行业龙头企业的创始人，唐进波会长结合自己的经验与体会，对《论语》进行了高度凝练：“以文化人，以德立企，以仁聚才，以礼治事，以学兴业。将东方智慧与西方管理理论相融合，我们必能在全球化语境中开辟出一条兼具文化根脉与时代精神的治理之路。”

在分享环节，九江读书会六个板块负责人、宜春商会企业家，以及读友共10多人先后登台，分享聆听唐进波会长讲座的收获与感悟。他们纷纷表示，此次讲座既有宏大的文明视野，又有落地的管理实操，为企业在复杂环境下的可持续发展提供了宝贵的思想启迪。

据悉，九江读书会将继续秉持“个人成长”理念，推出更多高质量的文化与管理沙龙，助力区域企业家与职场人士的全面提升。